Душевное здоровье на Ставрополье укрепляют специалисты с полувековым стажем

У главной медицинской сестры огромной больницы Татьяны Фомченко общемедицинский стаж в этом медучреждении составляет 49 лет, уже идёт 50-й год. Пришла она в психиатрию в 19 лет. «Приехала из Краснодарского края поступать в мединститут с красным диплом медколледжа, и нужно было хотя бы куда-нибудь устроиться на работу. Так и осталась навсегда в психиатрии, потому что сильно полюбила её, а также пациентов, отношение наших медиков к людям. Ведь это не просто больные недугом, им гораздо сложнее в жизни, чем другим. И вот уже столько лет работаю, – рассказывает Татьяна Евсеевна. – Конечно, многое изменилось за полвека. Сейчас используем медикаменты нового поколения, которые сохраняют качество жизни пациентам, улучшают её. Больным одну таблетку в сутки дал или сделал одну инъекцию в неделю – и они адаптированы к жизни, социуму, нормально живут, не так, как было раньше – лежали у нас годами. А сейчас откорректируем лечение и отпускаем в жизнь. Больных социализируют, они сами за собой ухаживают, могут самостоятельно жить, выполняют все функции, которые присущи каждому из нас – заплатить ту же квартплату, многие сохраняют и трудовую деятельность. Но на первом месте в медицине сейчас соблюдение норм этики и деонтологии. Всех пациентов называем по имени-отчеству, уважительно, нет никакого снисходительного отношения к ним, он доброжелательное и всегда с пониманием. Нет превосходства от медицинских работников, что я такой «здоровый и крутой», а ты ниже меня. И это не потому, что мы так обязаны себя вести, у тех, кто пришёл в медицину, особенно в психиатрию – это идёт изнутри, мы этим живём. Коллектив у нас очень большой и сплочённый. Доктора, медсёстры, младший медицинский персонал – все работают увлечённо, отдаются любимому делу, не стоят на месте, стремятся повышать свой уровень. Медсёстры это делают каждые пять лет, улучшаем свои профессиональные знания путём обучения на курсах психиатрии и по другим направлениям, будь то физиология, стоматология и так далее. Наши медсёстры имеют квалификационные категории – первую, вторую и высшую. Стараемся заинтересовать и молодых, чтобы они остались в профессии, потому что как правило, многие после окончания медучилищ приходят на работу в лечебные учреждения – видят маленькие зарплаты и уходят кто в торговлю, кто медпредставителями. Наша задача – их оставить в профессии, замотивировать, чтобы им понравилась работа, было интересно».

Совсем скоро, 1 августа, исполнится 46 лет, как старшая медсестра 4-го общего психиатрического отделения Людмила Самарина пришла после медучилища по совету одного из врачей работать именно в психиатрию, ничего о ней не зная, да так и осталась здесь на всю жизнь. «Я работала и в «остром отделении», сейчас – в отделении пограничных состояний. Во-первых, всегда встречала хороших людей, с которыми мне комфортно и уютно работать. Во-вторых, полюбила своих больных, нашла способ общения с ними, те грани, которые нужно знать именно с ними. И всё у меня получилось. Особенно мне памятны те первые больные, с которыми познакомилась, когда только пришла, которые тоже были ещё молоды, – делится Людмила Дмитриевна, – для меня самым сложным в работе было даже найти контакт не с пациентами, а с коллективом, потому что мы все люди разные, и нужно очень много терпения, обоюдных соглашений. А так – если работу любишь – то всё получается. Я работаю долго, и в больнице за это время каждый главный врач, который был, привносил что-то своё нужное. С 2012 года у нас молодой, перспективный, очень работоспособный руководитель Олег Игоревич Боев, который и нас стимулирует к работе. Могу сказать о нём только добрые положительные слова. То, что сейчас идут преобразования в мире психиатрии, наша больница ни в чём не отстаёт, даже впереди планеты всей, можно сказать, идём. В России уж точно – многие инновации, которые внедряются, наш главный врач закладывает как раз у нас. Ну, а за почти полвека, что я работаю, изменилось почти всё, но осталось неизменным отношение к больным. Это доброта, понимание, уважение– наши больные очень тонко чувствуют и соответствующе реагируют, когда ты к ним искренне относишься или когда просто приходишь на работу, чтобы с утра до вечера провести время».

Заведующая диспансерным отделением по обслуживанию детского населения Татьяна Косова работает в больнице с 1987 года. Это второе её место работы, рассказывает, что профессию в психиатрии выбрала случайно, затем оказалась в детской психиатрии и уже не мыслит себя в какой-то другой специализации вот уже 30 лет. Татьяна Нестеровна раскрыла нам особенности детской психиатрии: «Психические расстройства у детей протекают совсем по-другому, чем у взрослого населения. С одной стороны, начальные проявления рудиментарны, а с другой – детская нервная система находится в постоянном развитии, это определяет особенности течения, зато она очень пластична, и поэтому мы можем достичь скорых результатов при определённых формах психических расстройств. Сейчас идёт у детей их рост, и тому множество причин. Оказывают роль экологические факторы, и то, что нынешнее поколение мам не совсем здорово физически в отличие от их мам и бабушек. Много бывает родовых травм, патологий беременности, что тоже может привести к развитию психических расстройств. И большая информация ложится на психику наших детей, особенно та, которая часто идёт из интернета, бывает агрессивной. В плане отношения к детям я считаю, что нужно любить свою профессию, это первое, и постоянно совершенствовать свои знания и уровень – это второе. Когда ты профессионален, это естественно подразумевает любовь к своим пациентам. Разные бывают люди, сложные ситуации, и приходят мамы раздражённые, напряжённые, а профессионал с большой буквы должен быть всегда корректен, внимателен к жалобам пациента. Самое главное призвание врача – помочь человеку, разобраться в ситуации, предложить то, что мы можем сделать. Сейчас очень большое внимание уделяем сотрудничеству с родителями, потому что без их помощи, без понимания ими болезни ребёнка невозможно успешное решение проблем. Только когда родитель осмысливает это и готов сам вовлечься в процесс лечения – тогда мы достигаем определённых результатов».

Стелла Рамазанова признаётся, что выросла в том коллективе, где работает. Эта молодая красивая женщина имеет, как и многие её коллеги, всего одну запись в трудовой книжке, а уходила разве что в декрет. Моя собеседница совмещает две должности – старшей медсестры и заведующей лечебно-производственных трудовых мастерских, существующих здесь уже лет 50-60. Пришла Рамазанова сюда молодой девушкой в 19 лет после медучилища и трудится 27-й год. Стелла Гургеновна рассказывает: «Здесь проходит процесс реабилитации, восстанавливаются трудовые навыки, приходят к нам пролечившиеся после стационара пациенты, направляют их и участковые врачи диспансера. После посещения нашего ЛПТ у них восстанавливаются навыки в социуме, они оправляются после своей тяжёлой болезни. С этими людьми работает и психолог. У нас проходят различные тренинги – рационального питания, самообслуживания, то есть мы учим этих людей возрождаться к жизни заново. Так, на тренинге независимого проживания учим, как правильно распределить свою пенсию, чтобы в течение месяца на неё грамотно прожить. Ещё одной неотъемлемой целью мастерских является труд, который, как известно, облагораживает человека с древних времён. Трудовая деятельность у нас очень разнообразная – швейный цех, закройный и картонажный. В закройном цехе у нас производится раскрой ткани, затем пациенты шьют сами под наблюдением инструкторов трудовой терапии всевозможные модели изделий – от постельного белья до медицинской одежды. В картонажном цехе идёт поклейка почтовых конвертов, изготовление папок «Дело» под скоросшиватели, картонных коробок – многое мы можем, что связано с бумагой и картоном. Ещё, развивая мелкую моторику пальцев, они собирают искусственные цветочки. Есть у нас свои «ветераны» – которые работают пожизненно, приходят сюда и по 20 лет подряд. Так, Сергей Николаевич М. – здесь с того момента, как я работаю. У этих пациентов сложилась своя стихия, свой социум, один общий интерес, общее дело. Мы проводим для них и разные досуговые мероприятия – водим в те же театры. Инструктор трудовой терапии Тамара Петровна Бондарева проводит с ними куклотерапию, тестопластику, они лепят всякие обереги, делают из теста разные фигурки. Два раза в год со своей продукцией посещаем выставки в выставочном комплексе, и нас знают очень хорошо и в городе, и в крае. За много лет все мы живём здесь как в одной семье – и персонал, и пациенты. Они делятся с нами и своей болью, и радостью. У нас сложились очень доверительные отношения. Я сама выросла в этом коллективе, который весь сохранился, хотя пришли и новенькие. Коллектив – одна большая родная семья, и я собираюсь в ней продолжать работать до самого конца».

Хроника событий «первой пятилетки» Олега Боева: 2012 год Главным врачом ГБУЗ СК «Ставропольская краевая клиническая психиатрическая больница №1» становится О.И. Боев – главный внештатный специалист-психиатр Ставропольского края и Северо-Кавказского федерального округа, кандидат медицинских наук. 2013 год В рамках реализации ФЦП «Здравоохранение» полностью отремонтированы 3 стационарных отделения и частично 15 отделений, переоборудован пищеблок. Начало информатизации больницы. Победа в конкурсе «Самый пожаробезопасный объект здравоохранения». Создано круглосуточно работающее отделение «Телефон доверия». Запущен проект по повышению удовлетворённости и мотивации персонала. 2014 год Открыты суицидологический кабинет, Центр регистрации случаев суицида. Создан официальный сайт больницы www.stavpb.ru. Усилены меры поддержки сотрудников – введены дополнительные выплаты в связи с рождением ребёнка, оплата занятий в спортзале, премия за здоровье. 2015 год Создан Клуб для пациентов, построен прогулочный дворик для находящихся на принудительном лечении в 10, 15 и 16 отделениях. Больница побеждает во всероссийском конкурсе «За подвижничество в области душевного здоровья» в номинации «Психопрофилактика». Совместно с коллегами из Норвегии организован специализированный семинар «Модели помощи семьям с детьми, страдающими заболеваниями аутистического спектра». Создан сайт «Телефон доверия». Больница становится площадкой для развития психосоциальной реабилитации вместе с общественными организациями, волонтёрами, правозащитниками. 2016 год Победа во всероссийском конкурсе «За подвижничество в области душевного здоровья» в номинации «Психообразование» за активность в проведении семинаров и конференций. Больница победила и в региональном этапе всероссийского конкурса программы «100 лучших товаров России» с услугой «Психологическое консультирование по телефону в кризисной ситуации». Сайт больницы вошёл в десятку лучших медицинских сайтов России по итогу открытого всероссийского конкурса «Лучший интернет-сайт организаций здравоохранения-2016». Открыт в Невинномысске Психоневрологический диспансер как филиал больницы. В рамках экопроекта «Субботник» медики вместе с волонтёрами посадили 196 молодых дубов и буков. 2017 год Больница становится победителем общероссийского конкурса профилактических программ в сфере охраны психического здоровья детей и подростков «Здоровое поколение-2017» с совместным проектом больницы и краевой ассоциации психиатров «Учимся понимать детские чувства. Навыки взаимодействия». Внедрён эффективный трудовой контракт, разработана новая оценка качества услуг. Закончена реконструкция реабилитационной площадки в прогулочном дворике детского психоневрологического отделения главного корпуса». В честь 110-летия больницы сотрудники заложили из 60 голубых елей аллею Юбилейную.