Искусственный интеллект не будет нанимать работников, но подготовить данные о претендентах ему вполне по силам, такое мнение высказал председатель совета Фонда развития цифровой экономики Герман Клименко.
Председатель совета Фонда развития цифровой экономики Герман Клименко назвал одну из наиболее перспективных, на его взгляд, сферу применения искусственного интеллекта.
"Я ожидаю, что самые интересные решения в ближайшие годы будут в кадровом подборе. Там, где идет собеседование, где очень много желающих. Я как-то написал, что мне требуется программист, и попробовал сам обработать 200 заявок. Я заметил, что после пятидесятой я перестал что-то читать, я в робота превратился. И, конечно, некий подход к кадрам с применением искусственного интеллекта необходим. Я удивлен, что этого до сих пор нет", – сказал Клименко.
Понятно, что искусственный интеллект не будет нанимать работников, но подготовить максимально объективные данные о претендентах ему вполне по силам, продолжил он.
"Искусственный интеллект очень хорош на сортировке: когда к вам приходит 10 тысяч соискателей, и вам нужно выбрать пятьдесят. Люди физически не способны сделать это, это будет формализм. А искусственный интеллект может себе позволить дать человеку высказаться. Он может себе позволить позвонить одновременно по 100 телефонам и поговорить со ста людьми ровно столько, сколько каждому надо – не на бегу. Кто проходил собеседование, тот не даст мне соврать: иногда ты заходишь, а тебе – "раз-два-три, до свидания". Тебе не дали возможность поговорить, не дали возможность рассказать о себе все. В части кадров искусственный интеллект – это благо", – полагает председатель совета Фонда развития цифровой экономики.
По материалам радио Sputnik.* Мнение автора может не совпадать с мнением редакции.
