С 1 января 2019 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс, предусматривающие дополнительный отпуск для прохождения диспансеризации.
С нового года вступили изменения в Трудовой кодекс, согласно которым у россиян появятся дополнительные отпуска «специального назначения». Теперь работодатели должны будут отпускать своих сотрудников на
проведение диспансеризации, и оплачивать им этот день.
Большинству работающих для прохождения диспансеризации раз в три года должен предоставляться один такой день за счет работодателя. А людям предпенсионного возраста положено два дня оплачиваемого отпуска, и не раз в три года, а ежегодно, уточняет «Российская газета».
Для того чтобы воспользоваться этим правом, работники должны написать заявление на имя работодателя.
Отметим, что при прохождении диспансеризации можно выявить факторы риска ряда заболеваний. В случае необходимости человека направят на дополнительные обследования.