В условиях самоизоляции в сфере информационных технологий спрос на специалистов не увеличился.
Компания HeadHunter проанализировала рынок труда в России в условиях пандемии COVID-19 и самоизоляции.
Отмечен рост медицинских вакансий. Также в зоне роста — госсектор и предложения для рабочего персонала, в первую очередь, в промышленности.
Строительство тоже долго оставалось сферой, где не останавливалась работа, поэтому количество вакансий в этом сегменте не падало.
В остальных отраслях уже в марте их число уменьшилось. Самое заметное падение произошло в наиболее сильно пострадавших в период простоя сферах. Это культура, развлечения, фитнес-клубы, салоны красоты, туризм, гостиницы, рестораны.
Вопреки распространённому мнению, что в условиях самоизоляции количество вакансий в области телекоммуникаций, связи, ИТ и интернета должно было вырасти, потому что эти сферы якобы получили бурный рост, этого не произошло. Более того, предложений о трудоустройстве стало меньше и там. Причина в том, что эти сферы включают в себя много разноплановых направлений.
Если крупные компании более или менее стабильны, то представители среднего и малого бизнеса сократили число вакансий.