Если это невозможно, работодатель обязан вернуть документ в военкомат.
Повестку россиянину о призыве на частичную мобилизацию могут направить по месту работы и передать в отдел кадров.
Если вручить повестку сотруднику невозможно, работодатель обязан вернуть её в военкомат.
Об этом сообщили на портале «Объясняем.рф».
Также в пресс-релизе говорится, что повестку вручают лично в руки. Мужчина обязан поставить в ней свою подпись.