the caucasus post
Интернет-СМИ о Кавказе
USD: 77.73 EUR: 85.74
Новости компаний

Новость предоставлена пресс-службой HeadHunter

Каждый четвертый работодатель сталкивался с исчезновением сотрудников после официального трудоустройства

Каждый четвертый работодатель сталкивался с исчезновением сотрудников после официального трудоустройства
Результаты опроса, проведенного службой исследований HeadHunter показали, что почти 60% работодателей в курсе, что «гостинг» («ghosting», от англ. «ghost» — призрак) — это обозначение случаев, когда сотрудники внезапно перестают выходить на работу и на связь с работодателем, часто сразу после того, как дали согласие на предложение о работе. 13% слышали этот термин, но не знали, что он обозначает. Лишь 10% компаний не сталкивались с гостингом в своей практике. 66% работодателей,
принявших участие в опросе, отметили, что случаи были связаны с соискателями, переставшими выходить на связь после собеседования. Почти половина заявили, что соискатель пропадал уже после полученного предложения о работе. Каждый четвёртый работодатель отметил, что такое случалось с сотрудниками после официального 41% работодателей сталкивались со случаями гостинга не более 4 раз, еще 23% - до 8 раз.
Более 9 раз с гостингом сталкивались 36% работодателей.
По мнению большинства работодателей (82%), основная причина гостинга — это отсутствие у соискателей решимости сказать напрямую, что их что-то не устраивает. 36% считают, что гостинг имеет место, когда соискатели неожиданно находят более подходящую/высокооплачиваемую работу. Высокий уровень стресса как одну из причин гостинга назвали 21% работодателей. Также некоторые отмечали среди возможных
причин этого явления такие вещи, как «безответственность», «внутренние комплексы», «инфантилизм современной молодёжи» и «низкую культуру делового общения».
В рамках опроса работодатели привели некоторые случаи гостинга и собственной практики: «Продавец добивалась, чтобы её взяли на работу, а после трудоустройства во время рабочего дня ушла в галстуке, бэйджике на улицу и не вернулась, на звонки больше не отвечала».
«Кандидат должен был выйти на работу в понедельник, но у него просто не завелась машина, и он решил, что не надо выходить».
«Девушка вышла на обучение в контактный центр: провела несколько часов, наблюдая за работой операторов. Попросила разрешить ей выйти на улицу. Вышла без джинсовой куртки (дело было весной), и больше мы ее не видели. На звонки и смс не отвечала. Куртка больше года висела на вешалке, ожидая хозяйку, но та так и не вернулась».
«Один прораб после полугода работы вахтой на Ямале влюбился в местную девушку, они сели в лодку и уплыли на утренней зорьке. Через 1,5 месяца объявился и продолжил работу».
Опрос проводился с 19 по 28 февраля 2019 года среди 287 российских работодателей.

Считаете ли вы новость важной?

0
0

Хочу поделиться

В регионе

В Дагестане доставщик пенсий стал миллионером благодаря «мертвой душе»

С 2011 года он носил деньги женщине, которая скончалась.

В регионе

В Дагестане во встречном ДТП погиб 33-летний мужчина

Авария со смертельным исходом случилась 28 марта на 745-м километре автодороги «Кавказ».

В регионе

Сочи привлек туристов в разгар эпидемии коронавируса

Жители страны массово ринулись на черноморский курорт, игнорируя призыв не приезжать.

В регионе

Жительница Нальчика пожаловалась на кустарные маски

В купленной за 50 рублей маске совершенно невозможно дышать, утверждает горожанка.

В регионе

В Чечне в транспорт не пустят без масок и перчаток

Средства защиты обяжут надеть абсолютно всех пассажиров.

В мире

Лукашенко о коронавирусе: «Лучше умереть стоя»

О своем отношении к пандемии и ее влиянии на свой личный график президент Белоруссии высказался нетривиально.