the caucasus post
Интернет-СМИ о Кавказе
USD: 63.81 EUR: 70.72
Новости компаний

Новость предоставлена пресс-службой компании HeadHunter

Каждый четвертый работодатель сталкивался с исчезновением сотрудников после официального трудоустройства

Каждый четвертый работодатель сталкивался с исчезновением сотрудников после официального трудоустройства
Результаты опроса, проведенного службой исследований HeadHunter показали, что почти 60% работодателей в курсе, что «гостинг» («ghosting», от англ. «ghost» — призрак) — это обозначение случаев, когда сотрудники внезапно перестают выходить на работу и на связь с работодателем, часто сразу после того, как дали согласие на предложение о работе. 13% слышали этот термин, но не знали, что он обозначает. Лишь 10% компаний не сталкивались с гостингом в своей практике. 66% работодателей,
принявших участие в опросе, отметили, что случаи были связаны с соискателями, переставшими выходить на связь после собеседования. Почти половина заявили, что соискатель пропадал уже после полученного предложения о работе. Каждый четвёртый работодатель отметил, что такое случалось с сотрудниками после официального 41% работодателей сталкивались со случаями гостинга не более 4 раз, еще 23% - до 8 раз.
Более 9 раз с гостингом сталкивались 36% работодателей.
По мнению большинства работодателей (82%), основная причина гостинга — это отсутствие у соискателей решимости сказать напрямую, что их что-то не устраивает. 36% считают, что гостинг имеет место, когда соискатели неожиданно находят более подходящую/высокооплачиваемую работу. Высокий уровень стресса как одну из причин гостинга назвали 21% работодателей. Также некоторые отмечали среди возможных
причин этого явления такие вещи, как «безответственность», «внутренние комплексы», «инфантилизм современной молодёжи» и «низкую культуру делового общения».
В рамках опроса работодатели привели некоторые случаи гостинга и собственной практики: «Продавец добивалась, чтобы её взяли на работу, а после трудоустройства во время рабочего дня ушла в галстуке, бэйджике на улицу и не вернулась, на звонки больше не отвечала».
«Кандидат должен был выйти на работу в понедельник, но у него просто не завелась машина, и он решил, что не надо выходить».
«Девушка вышла на обучение в контактный центр: провела несколько часов, наблюдая за работой операторов. Попросила разрешить ей выйти на улицу. Вышла без джинсовой куртки (дело было весной), и больше мы ее не видели. На звонки и смс не отвечала. Куртка больше года висела на вешалке, ожидая хозяйку, но та так и не вернулась».
«Один прораб после полугода работы вахтой на Ямале влюбился в местную девушку, они сели в лодку и уплыли на утренней зорьке. Через 1,5 месяца объявился и продолжил работу».
Опрос проводился с 19 по 28 февраля 2019 года среди 287 российских работодателей.

Считаете ли вы новость важной?

0
0

Хочу поделиться

В стране

В Краснодаре врачи неотложки после оказания помощи в ДТП бросили перчатки в крови

В инстаграме пост об этом безобразии вызвал бурную дискуссию.

В регионе

В Ингушетии предложение смириться с утратой Пригородного района вызвало гнев старейшин

В инстаграме появилось видеообращение Совета тейпов, члены которого собрались на экстренное совещание.

В регионе

Вячеслав Битаров дал оценку взаимодействию с федеральными структурами

По словам главы Северной Осетии, такая работа дает региону реальную возможность эффективно решать существующие актуальные проблемы.

В стране

В России могут разрешить вести капитальную застройку в лесах

Законопроект депутаты Госдумы РФ уже одобрили в первом чтении.

В регионе

В Северную Осетию привезли ростовских оленей

За два последних года в лесах и горах республики появилось 36 этих животных.

В стране

Суд над Егором Жуковым прошел под крики: «Приговор всему поколению»

Студенту ВШЭ дали три года условно, а его либертарианский флаг и фигурку лягушек было решено уничтожить.