Участие в мероприятии в режиме видеоконференцсвязи приняли также заместитель председателя правительства РСО – Алания Альбина Плаева, руководители органов исполнительной власти, представители производственных предприятий Северной Осетии.
Одними из ключевых стали вопросы нынешней ситуации на рынке труда в республике.
В своем выступлении Сергей Меняйло отметил, что ситуация на протяжении последних двух лет находится под контролем. Как подчеркнул глава республики, если в 2020 году доля людей, не имеющих официального места работы, в Северной Осетии составляла почти 15%, то в сентябре этого года — 9%.
По словам Сергея Меняйло, в республике значительно выросло число самозанятых, которых на сегодняшний день насчитывается более 38 тыс. человек, когда на начало 2021 года их было не более 2 тысяч.
Глава региона также подчеркнул, что создание новых рабочих мест, увеличение численности занятого населения — одни из главных критериев при отборе инвестиционных проектов.
«На территории республики реализуется 41 инвестпроект, общая стоимость которых превышает 66 млрд рублей. При реализации проектов предполагается создание более 8 тысяч рабочих мест в сфере туризма и в агропромышленном комплексе. Успешно реализуется в регионе и федеральный проект «Содействие занятости» национального проекта «Демография». С 2020 года его участниками стали 2 723 человека, 85% из которых трудоустроились либо оформили налог на профессиональную деятельность. Самыми востребованными программами профессиональной подготовки стали гид-экскурсовод, инструктор пешеходного туризма, повар, кондитер и другие», — сказал Сергей Меняйло.
Кроме того, в республике реализуется программа соцконтрактов. Ее участники — малоимущие граждане. С 2021 года трудоустроены с получением государственной помощи более 1 тыс. человек, еще 1685 стали индивидуальными предпринимателями, 922 личных подсобных хозяйств также получили социальную помощь.
Кроме того, создать 250 новых рабочих мест для сельских жителей позволит и участие Северной Осетии в проекте «Современный облик сельских территорий» программы «Комплексное развитие сельских территорий».
Сергей Меняйло также поделился информацией об успешном сотрудничестве учебных заведений региона с промышленными предприятиями. Особую роль в этом играют компании группы «Норникель» — ООО «Норильскникельремонт», ПАО «Заполярный филиал» и Северо-Кавказский Горно-металлургический институт. Институт является единственным вузом на Северном Кавказе, отправляющим своих студентов в профильные студотряды, в которых ежегодно участвуют более 300 студентов. После производственной практики в компаниях остались на постоянную работу 2 700 выпускников учебного заведения.
Также глава республики рассказал о мерах по снижению неформальной занятости. Так, за первые месяцы года в регионе было выявлено более 8 тыс. таких случаев, при этом легализовано свыше 6 тыс. работников, что составляет 78,6% от планового показателя.
Отдельно глава Северной Осетии остановился на вопросе подготовки квалифицированных кадров в средних и высших учебных заведениях республики. Меняйло обратил внимание, что общий объем контрольных цифр приема в профессиональные учебные заведения за счет регионального бюджета за два года увеличился почти на 40%. С прошлого года введено более 20 новых специальностей и профессий по приоритетным для Северной Осетии направлениям.
Республика принимает активное участие в проекте «Профессионалитет». В этом году открыт «Профессионалитет» по направлению «Правоохранительная деятельность и управление», на создание профессионалитета по направлению «Образование» получен грант, а также уже готова заявка по направлению «Туризм».
Говоря в целом о профориентационной работе, Сергей Меняйло отметил, что в регионе открыто 317 профильных и 26 предпрофессиональных классов. Заключены соглашения с 52 партнерами, которые работают в отраслях промышленности, АПК, строительства, культуры и искусства.
Вице-премьер Татьяна Голикова поручила главе РСО – Алания совместно с профильными федеральными органами исполнительной власти сформировать в ближайшее время дорожную карту по преодолению напряженности на рынке труда республики и подготовке профессиональных кадров. В этом документе должны быть отражены все проблемные точки и представлены конкретные пути решения вопросов улучшения ситуации в названной сфере.
