В основном специалистам по PR и строителям не давали отпуска работодатели СКФО. Служба исследований компании HeadHunter опросила работников российских компаний в округе. Сотрудникам задавали один вопрос: сталкиваются ли они с отказами в предоставлении отпуска со стороны работодателей? К сожалению, на Северном Кавказе, согласно ответам респондентов, получили отказ от директоров на просьбу отпустить их в отпуск 55%. Лидируют здесь специалисты по маркетингу, рекламе и PR, на их долю приходится 66%. Далее, 64 %, идут работники сферы строительства, за ними – юристы и специалисты продаж (по 62%). При этом чаще всего с лёгким сердцем работодатели отправляли в ежегодные отпуска административный персонал (только в 40% отказали) и менеджеров высшего звена: однако 47% всё же не пустили людей отдохнуть. При этом 14% жителей Северного Кавказа утверждают, что отказ был личным решением руководителя, по мнению 13%, объективных причин для отказа не было. Однако почти каждый третий житель СКФО всё же, несмотря ни на что, побывал в отпуске. Основной причиной отказа пойти в отпуск, как признались опрашиваемые, стало большое количество работы в тот период. Об этом заявили 36% опрошенных. HH отметил в своём опросе, что чем меньше опыт сотрудников, тем было больше у них сожаления об упущенной возможности отдохнуть. Среди молодых специалистов с опытом работы в 1-3 года таких оказалось очень много – 71%.
В основном об упущенном отпуске сожалели респонденты из-за накопившейся усталости, другим отказ работодателя сильно нарушил планы. А 44% переживали, что не смогли провести побольше времени с семьёй и близкими людьми. Среди тех, кто всё-таки отдохнул, большая половина сожалеет об испорченных отношениях с начальством, а 5 % и вовсе лишились из-за отпуска премии.
