Сотрудника государственного бюджетного учреждения (ГБУ) «Центр культурного развития» города Магаса уволили за отсутствие на работе в течение более 4 часов подряд без уважительных причин.
Прокуратура посчитала, что увольнение было неправомерным — во время «прогула» работник был на больничном, и в соответствии с нормами трудового законодательства увольнять его было нельзя.
Кроме того, сотруднику ГБУ не было предоставлено два рабочих дня для того, чтобы он написал и объяснительную записку по поводу отсутствия на рабочем месте, не выяснены все обстоятельства совершения дисциплинарного проступка.
Прокуратура города внесла в адрес директора учреждения представление, которое было удовлетворено. Приказ об увольнении отменен, мужчина восстановлен на работе.
Кроме того, прокуратура возбудила в отношении директора учреждения Фатимы Экажевой административное дело по ч. 1 ст. 5.27 КоАП (нарушение трудового законодательства) и направила его для рассмотрения по существу в трудинспекцию.
Руководителю «Центра культурного развития» грозит штраф до пяти тысяч рублей.
Директору госучреждения в Ингушетии грозит штраф за незаконное увольнение сотрудника
