Проверка установила, что в организацию трудоустроен бывший муниципальный служащий, что противоречит требованиям законодательства о противодействии коррупции. Руководитель организации после заключения трудового договора уведомление о принятии бывшего муниципального служащего на работу в адрес работодателя по прежнему месту его службы в установленный законом срок не направил.
По данному факту прокурором в отношении руководителя юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном
ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
По постановлению прокурора должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.
Фактическое исполнение административного наказания контролируется прокуратурой.
