На защиту работников предпенсионного возраста встает новая статься уголовного кодекса Российской федерации – ст. 144 УК РФ. Под нее будут подпадать работодатели, необоснованно отказавшие соответствующей категории граждан в приеме на работу или необоснованно их уволившие.
Поправки были приняты Государственной Думой в третьем, окончательном чтении. "За" высказались 377 парламентариев.
«Необоснованный отказ в приеме на работу, а равно необоснованное увольнение наказывается штрафом до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов»,- говорится в статье.
Формулировка предпенсионный возраст подразумевает собой возраст за 5 лет до начала назначения страховой пенсии по старости. Сами же поправки, как предостерегли парламентарии, не нацелены на то, чтобы сажать или штрафовать работодателей. Они носят скорее превентивный характер.
«Три фракции поддерживают принятие законопроекта, который решает вопросы защиты прав работающих граждан предпенсионного возраста»,- подчеркнул Председатель ГД Вячеслав Володин.
