Медперсоналу грозит увольнение, а пациенту - выписка.
При госпитализации там раздают памятки, строго запрещающие передачу вознаграждения сотрудникам центра.
Для предупреждения коррупции каждые две недели пациенты проходят здесь анонимное анкетирование, в котором больные могут пожаловаться на медработников, вымогавших у них деньги. По анонимному сообщению в учреждении начнут служебное расследование, а виновнику придется уйти с работы.
Главный врач Республиканского кардиоцентра Осман Махачев рассказал, что за 4 года внедрения подобных памяток и анкетирования им удалось полностью искоренить коррупцию.
"Любые попытки взяточничества жестко пресекаются, мои двери всегда открыты, и если подобные случаи в нашем центре имели место быть, мы готовы к кардинальным мерам", – сказал Махачев.
По его словам, проблему коррупции нельзя решить только методами устрашения. Главврач заявил, что борьба с коррупцией должна носить комплексный характер. Так, в учреждении помимо мер контроля реализовываются также меры социального стимулирования врачей.
«На сегодняшний день средняя зарплата врача в Дагестанском центре кардиологии и сердечно-сосудистой хирургии составляет 51 тыс. рублей, медицинской сестры – 28 тыс. рублей, младшего медперсонала – 19 тыс. рублей. Кроме того, ежеквартально выдаются премии для того, чтобы стимулировать желание людей честно трудиться», – рассказал глава кардиоцентра.
Напомним, вопросы противодействия коррупции в учреждениях здравоохранения региона находятся на особом контроле Минздрава Дагестана. В ведомстве на регулярной основе проходят совещания, где заслушиваются отчеты по принимаемым в республике мерам по борьбе с коррупцией в медучреждениях.
В Дагестанском кардиоцентре жёстко пресекаются любые попытки взяточничества
