Тема конференции выбрана не случайно. В текущих социально-экономических условиях, изменения геополитической ситуации социально-партнерские механизмы являются ключевым фактором стабилизации и развития экономики субъектов РФ, повышения качества жизни населения.
Представители органов государственной власти Ставропольского края, органов местного самоуправления, профсоюзов, работодателей, научного сообщества обсудили состояние социального партнерства в регионе, его роли в решении вопросов, связанных с повышением заработной платы, улучшением условий труда, защитой трудовых прав работников, предоставлением социальных гарантий, а также совершенствование законодательства в сфере регулирования социально-трудовых отношений.
Как отметил руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства аппарата ФНПР Олег Соколов, социальное партнерство в Ставропольском крае находится на достаточно высоком уровне:
– Неслучайно система социального партнерства стала государственной идеологией. Теперь эта норма есть и в Конституции РФ. Но уровень развития, конечно, разный в субъектах страны. Именно поэтому, другим территориям есть чему поучиться у ФПСК и Ставропольского края.
По словам председателя комитета Думы Ставропольского края по социальной политике и здравоохранению Валентины Муравьёвой, Ставропольский край – один из немногих регионов, где социальное партнерство развивается на протяжении почти 30 лет, и для его дальнейшего развития есть все необходимые механизмы и инструменты: законы о краевой трехсторонней комиссии, социальном партнерстве в сфере труда; краевое трехстороннее соглашение; более 5 тысяч коллективных договоров, отраслевые и территориальные трехсторонние соглашения.
Между тем, не все так радужно. Заместитель министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края Людмила Шагинова, напомнила, что в рейтинге субъектов Российской Федерации по заработной плате за первое полугодие Ставропольский край находится на 68 месте, а по уровню реальных денежных доходов на 76-м.
Следовательно, сложившаяся система социального партнёрства на региональном уровне требует дальнейшего совершенствования.
Председатель ФПСК Татьяна Чечина отметила, что одним из сдерживающих факторов развития системы социального партнёрства является отсутствие в федеральных законах полномочий органов исполнительной власти субъектов, органов местного самоуправления по обеспечению реализации принципов социального партнёрства в сфере регулирования трудовых отношений на соответствующем уровне.
Опытом развития социального партнерства поделились глава Изобильненского городского округа Владимир Форостянов, координатор территориальной трехсторонней комиссии, первый заместитель главы администрации – начальник финансового управления администрации Петровского городского округа Вера Сухомлинова, представители работодателей, председатели профсоюзных организаций и другие.
