СКФО принимает участие в важной государственной программе по подготовке кадрового резерва страны.
Так, большой популярностью пользуется этот конкурс в Карачаево-Черкесии.
На первом этапе в нём приняли участие более 1000 человек, рассказали «Кавказ Пост» организаторы проекта «Кадровый резерв КЧР».
Сегодня уже можно с уверенностью сказать, что проект «Кадровый резерв», за который отвечал руководитель дирекции Ибрагим Тоторкулов, - настоящая кладезь профессиональных кадров с неиссякаемым энтузиазмом. Уже приняты решения о назначении нескольких человек из числа победителей конкурса на руководящие должности в различных учреждениях, остальные вошли в кадровый резерв и будут рекомендованы для дальнейшего трудоустройства. Что очень важно, конкурс проводится по инициативе главы региона Рашида Темрезова и при его личном участии.
Эксперты тоже высоко оценивают такие инициативы. «Безусловно, любой открытый кадровый конкурс - это возможность для появления в управленческих эшелонах власти различного уровня (муниципального, республиканского) новых лиц и новых идей. В частности, для относительно небольшого региона, как КЧР, это глоток свежего политического воздуха, а для главы республики Рашида Темрезова способ увеличить индексы цитируемости и открытости, а также, что немало, важно показать федеральному центру готовность идти в ногу со временем, - комментирует политолог Сергей Кулагин.
- Основным маркером успеха реализации кадровых «стартапов» является отсутствие у победителей «семейных» покровителей и реальное трудоустройство тех, кто своим талантом оказался в числе победителей. При правильном подходе к реализации потенциала победителей конкурса КЧР может стать одним из ведущих регионов в профессиональном отборе талантливых управленцев нового формата на территории СКФО».
