Происшествия Экономика Политика Общество Культура Отдых Спецпроекты Мнения

20 процентов компаний планируют увеличить фонд оплаты труда в 2020 году

Релизы Новостиработазарплата 20 процентов компаний планируют увеличить фонд оплаты труда в 2020 году

Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос работодателей, чтобы выяснить, как для них проходит 2019 и как настроены на приближающийся, 2020 год.

Выяснилось, что каждый четвертый работодатель оценивает текущий год хуже, чем 2018. Выше всего доля недовольных среди средних компаний с численностью от 101 до 500 сотрудников. При этом, 45% респондентов считают, что он проходит так же, как и предыдущий, ещё для 31% он оказался лучше. Столичные компании чаще оценивают 2019 год позитивно (37%) по сравнению с 2018, в отличие от компаний из других регионов, среди которых преобладает нейтральная оценка (47%).

В целом лишь 19% работодателей заявили о сокращении численности персонала в этом году, большинство (49%) заявили об её увеличении. Уменьшение численности персонала произошло в каждой четвёртой крупной компании, а также в каждой пятой компании из регионов РФ.

Оклады сотрудников увеличились в 43% компаний, в 53% — остались без изменений. Об уменьшении окладов заявили лишь 1% работодателей.

Также выяснилось, каких изменений компании ожидают от 2020 года. Увеличение фонда оплаты труда в следующем году произойдет в 21% компаний, 34% надеются на это (вариант «скорее увеличится»). 8% ожидают уменьшения ФОТ, выше всего эта доля среди средних компаний (101–500 сотрудников) — 15%. В прошлом году ожидания от 2019 относительно размера ФОТ были более пессимистичные: 15% ждали его уменьшения (сейчас лишь 8%), об увеличении говорили 44% (сейчас 55%).

Увеличения численности персонала в 2020 году ожидают в целом 62% компаний (в прошлом году — 44%), 9% напротив ожидают уменьшения численности (в прошлом году — 21%). Выше всего доля тех, кто считает, что численность компании снизится — среди крупных компаний (20%). Также эта доля заметно ниже среди региональных компаний (12% против 3% среди московских).

Увеличения окладов сотрудников ожидают в целом 47% компаний, ещё 40% считают, что они останутся на прежнем уровне. Снижения окладов ожидают 4% компаний. Московские компании чаще ожидают увеличения окладов сотрудников, нежели региональные компании (54% против 43% соответственно).

Увеличения бюджета на подбор ожидает каждая третья компания. 46% считают, что в 2020 году бюджет на подбор никак не изменится, 15% — что он уменьшится. Чаще всего об уменьшении бюджета на подбор заявляют крупные компании (25%). По сравнению с прошлым годом значимых изменений нет.

В целом компании оценивают свое положение на рынке как стабильное — этот вариант выбрали 49% опрошенных. 37% оценивают свое положение позитивно, и лишь 11% — негативно. В прошлом году было гораздо больше позитивных оценок (57%), сейчас видно явное смещение в сторону «стабильности» ощущений, без уклона в негатив.

Опрос проводился с 13 по 27 августа среди 134 представителей российских компаний.

logo
Поделиться
Facebook ВКонтакте Twitter Одноклассники Телеграм

Новости партнёров

Новости СМИ2

Далее:

Отдых Изображение загружается

Кадыров показал необитаемую в результате депортации Чечню

Прoиcшествия Изображение загружается

В Чечне при пожаре на АЗС чуть не погиб котенок

Обществo Изображение загружается

В КБР мечети оказались под угрозой закрытия из-за коронавируса

Экономикa Изображение загружается

«Курорты Северного Кавказа» отправляют на развитие «Архыза» миллионы рублей

Культура Изображение загружается

На Ставрополье тысячи школьников стали зрителями спектаклей прямо у себя дома

Обществo Изображение загружается

В КБР провели 230 тысяч тестов на коронавирус