Происшествия Экономика Политика Общество Культура Отдых Спецпроекты

20 процентов компаний планируют увеличить фонд оплаты труда в 2020 году

Релизы Новостиработазарплата 20 процентов компаний планируют увеличить фонд оплаты труда в 2020 году

Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос работодателей, чтобы выяснить, как для них проходит 2019 и как настроены на приближающийся, 2020 год.

Выяснилось, что каждый четвертый работодатель оценивает текущий год хуже, чем 2018. Выше всего доля недовольных среди средних компаний с численностью от 101 до 500 сотрудников. При этом, 45% респондентов считают, что он проходит так же, как и предыдущий, ещё для 31% он оказался лучше. Столичные компании чаще оценивают 2019 год позитивно (37%) по сравнению с 2018, в отличие от компаний из других регионов, среди которых преобладает нейтральная оценка (47%).

В целом лишь 19% работодателей заявили о сокращении численности персонала в этом году, большинство (49%) заявили об её увеличении. Уменьшение численности персонала произошло в каждой четвёртой крупной компании, а также в каждой пятой компании из регионов РФ.

Оклады сотрудников увеличились в 43% компаний, в 53% — остались без изменений. Об уменьшении окладов заявили лишь 1% работодателей.

Также выяснилось, каких изменений компании ожидают от 2020 года. Увеличение фонда оплаты труда в следующем году произойдет в 21% компаний, 34% надеются на это (вариант «скорее увеличится»). 8% ожидают уменьшения ФОТ, выше всего эта доля среди средних компаний (101–500 сотрудников) — 15%. В прошлом году ожидания от 2019 относительно размера ФОТ были более пессимистичные: 15% ждали его уменьшения (сейчас лишь 8%), об увеличении говорили 44% (сейчас 55%).

Увеличения численности персонала в 2020 году ожидают в целом 62% компаний (в прошлом году — 44%), 9% напротив ожидают уменьшения численности (в прошлом году — 21%). Выше всего доля тех, кто считает, что численность компании снизится — среди крупных компаний (20%). Также эта доля заметно ниже среди региональных компаний (12% против 3% среди московских).

Увеличения окладов сотрудников ожидают в целом 47% компаний, ещё 40% считают, что они останутся на прежнем уровне. Снижения окладов ожидают 4% компаний. Московские компании чаще ожидают увеличения окладов сотрудников, нежели региональные компании (54% против 43% соответственно).

Увеличения бюджета на подбор ожидает каждая третья компания. 46% считают, что в 2020 году бюджет на подбор никак не изменится, 15% — что он уменьшится. Чаще всего об уменьшении бюджета на подбор заявляют крупные компании (25%). По сравнению с прошлым годом значимых изменений нет.

В целом компании оценивают свое положение на рынке как стабильное — этот вариант выбрали 49% опрошенных. 37% оценивают свое положение позитивно, и лишь 11% — негативно. В прошлом году было гораздо больше позитивных оценок (57%), сейчас видно явное смещение в сторону «стабильности» ощущений, без уклона в негатив.

Опрос проводился с 13 по 27 августа среди 134 представителей российских компаний.

logo
Поделиться
Facebook ВКонтакте Twitter Одноклассники Телеграм

Новости партнёров

Новости СМИ2

Далее:

Экономикa Изображение загружается

На Ставрополье ГУП «Крайтеплоэнерго» берёт кредит на выплату зарплаты

Прoиcшествия Изображение загружается

Во Владикавказе рецидивист похитил из машины женские туфли

Экономикa Изображение загружается

Почти треть россиян мечтает выйти на пенсию раньше срока

Экономикa Изображение загружается

Стали известны сферы с самыми высокими зарплатами в России

Прoиcшествия Изображение загружается

В Северной Осетии экс-заведующая детсадом фиктивно трудоустроила свою дочь

Обществo Изображение загружается

В КЧР сотрудники мировых судов получают по 10 тысяч рублей