В СККПБ №1 создан Совет по наставничеству, в который вошли около 30 специалистов.
Ставрополь, 28 декабря./Кавказ Пост/. В Ставропольской психиатрической больнице №1 под руководством главного врача Олега Боева создан Совет по наставничеству. В него вошли 26 опытных специалистов, которые стали надежной опорой для молодых коллег, - сообщили "Кавказ Пост" в СККПБ №1.
По мнению главного врача краевого учреждения Олега Боева, система наставничества позитивно влияет на традиции и корпоративную этику, на мотивацию, желание работать, качество услуг, а значит - благоприятна и для пациентов.
"Согласитесь, оборудование может быть самое современное, условия замечательные, но без профессионалов, способных его использовать, все идет под откос. Поэтому важно создавать комфортные условия работы нашим специалистам и беречь их от трудностей, - отмечает он.
Одним из опытных специалистов является главная медицинская сестра Татьяна Фомченко. В этом году Татьяна Евсеевна отметила юбилей – 70 лет, из них работе она отдала более 50. На сегодняшний день, в ее подчинении 474 медсестры и младшего медицинского персонала.
По словам Фомченко, наставничество это актуально для психиатрии, которая занимается не только лечением больных, но и вселяет надежду через сострадание, доброе отношение и милосердие. Всему этому нужно учиться, и задача специалистов – проследить и помочь передать приобретенные навыки и знания опытных сотрудников начинающим.
За текущий год 42 вновь принятых специалиста были окружены вниманием старших коллег. Наставники проводили индивидуальное обучение, составляли рекомендации на самостоятельную работу, а при необходимости, предлагали продлить процесс обучения.
Согласно практике наставничество присутствует в любом коллективе, где вместе работают опытные сотрудники и новички. Но только там, где оно осуществляется не спонтанно, а продуманно, можно рассчитывать на результат. В Ставропольской психиатрической больнице №1 этот результат уже вполне ощутим.
Отметим, что такая система функционирует в данном медучреждении уже на протяжении пяти лет. Все это время для молодых сотрудников организуют специальные курсы. Кроме того, новичков обязательно знакомят с историей и структурой больницы, со спецификой работы в психиатрии, с достижениями медучреждения.
Олег Боев: наставничество как идеальный метод адаптации
