Также указать сотруднику на дверь работодатель не сможет по причине отгула в привычно понимании этого слова.
Соответствующая поправка была внесена в законопроект об удаленной работе, над версией которого трудятся сейчас представители Госдумы, Минтруда, организаций профсоюзов и работодателей, эксперты.
Решено не распространять норму об увольнении сотрудника за появление в нетрезвом виде на рабочем месте на дистанционную занятость, пишут «Известия».
В проекте также сказано, что сотрудника на «удаленке» нельзя будет уволить за прогул в традиционном понимании – за отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня или смены.
Работника на «удаленке» нельзя будет уволить за пьянство
