Происшествия Экономика Политика Общество Культура Отдых Спецпроекты Мнения

Работника на «удаленке» нельзя будет уволить за пьянство

Экономикa Удаленная работапроектпрогулпоправкипьянство
Работника на «удаленке» нельзя будет уволить за пьянство Фото: pixabay.com
Также указать сотруднику на дверь работодатель не сможет по причине отгула в привычно понимании этого слова.

Соответствующая поправка была внесена в законопроект об удаленной работе, над версией которого трудятся сейчас представители Госдумы, Минтруда, организаций профсоюзов и работодателей, эксперты.

Решено не распространять норму об увольнении сотрудника за появление в нетрезвом виде на рабочем месте на дистанционную занятость, пишут «Известия».

В проекте также сказано, что сотрудника на «удаленке» нельзя будет уволить за прогул в традиционном понимании – за отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня или смены.
 


logo
Поделиться
Facebook ВКонтакте Twitter Одноклассники Телеграм
Сделайте «Кавказ Пост» своим источником в Яндекс.Новостях

Новости партнёров

Новости СМИ2